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南方电网广东佛山供电局 为职工创新添活力
12月15日，全国电力职工创新成果转化推广暨南方电网公司2023年职工创新成果展示交流活动在佛山举行。南方电网公司、中国职工技协、煤炭专委会、创新与知识产权专委会、电力专委会等领导出席活动，并吸引了各大电力央企的领导嘉宾和一线职工共计180余人参与。
本次活动选址佛山举行，背后离不开对南方电网广东佛山供电局（下称“佛山供电局”）扎实创新成效的认可肯定。近年来，该局以职工创新为切入点，探索形成“加减乘除”管理模式，围绕“提升自主创新能力”目标建机制、出成果、育人才，激发企业创新活力，创新工作模式和成绩在粤港澳大湾区乃至全国电力行业都十分亮眼突出，成为全国首个获评“国家知识产权示范企业”的供电企业。
●撰文：肖莎莎麦杰涛谢颂情
建机制造氛围
“加减乘除”模式激发创新动力
2022年11月6日，全国总工会与国资委联合印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》，强调积极引领产业工人岗位创新。作为南方电网特大型供电企业，佛山供电局深入学习贯彻，将上级创新工作部署和自身实际有机融合，完善构建“党委领导、行政主导、工会组织、专业协同、全员参与”的“一盘棋”工作格局，强化顶层设计和资源统筹，为职工参与创新工作创造有利条件。
经过探索和实施，佛山供电局形成了以“加减乘除”为特点的职创工作管理模式。即以“加”法凝聚创新合力，打造创新阵地，构建创新平台；以“减”法实现职工创新“选题减负”“容错减负”“服务减负”“管理减负”；以“乘”法推动职工创新提速增效，放大职创成果应用规模和宣传扭矩、放大激励杠杆；以“除”法实现资源最优配置，管好分配，有效释放人才活力。
勤恳耕耘，必有累累硕果。该局2个工作室入选粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟成员单位，建成省级劳模和工匠人才创新工作室3个、市劳模和工匠人才创新工作室4个，2023年该局累计有效发明专利1030件。2023年4月，全国能源化学地质工会主席蔡毅德到该局专题调研并予以高度肯定，认为相关经验做法“富有特色、主动靠前、务实先进”。
出成果促转化
转化收益总额居全省地市首位
“创新不是闭门造车，不是关起门来搞的。”本次全国电力职工创新成果转化推广活动上，来自国家电网、南方电网等10家电力央企的创新骨干在领导嘉宾的见证下，首次开展了电力专业职工创新成果跨集团推广签约。
这是佛山供电局积极推动职工创新成果从项目到产品、从试用到推广。该局通过建章立制、搭建平台，推动实现职工创新成果全过程孕育孵化，持续涌现出多款具有自主知识产权的实用化首创成果，成为全国首个获评“国家知识产权示范企业”的供电企业。
今年9月，该局自主研制的“大型机械设备防触电预警装置”“基于无人机的新型登塔防坠系统”等2项产品亮相第十二届中国知识产权年会，广受参展代表好评。而全国首创的“科翘”“大型机械设备防触电预警装置”成果获得2023年广东省电机工程学会科技进步一等奖，产品在电网系统多个省区推广应用；“基于无人机的新型登塔防坠系统”被纳入南方电网公司新技术产品推广目录，并在北京、上海等全国60余个地区转化应用。
职工为企业贡献智慧，企业与职工分享成果。据统计，近3年，该局市场转化创新成果超过200件，核心科创产品年均销售额超1000万元，成果转化直接收益年均超过100万元，转化收益总额居全省地市局首位，涌现出一批成果转化明星产品。2023年，“固定间隙的防雷安装支架”“10kV全绝缘配电变压器台架”等2项科创产品累计实现市场销售额达4700万元。
育人才强队伍
引导职工当好创新主力军
人才是创新发展的根本动力。佛山供电局紧紧把握新质生产力“创新”“人才”特征，将人才培育作为职工创新工作的首要突破口和着力点，不断丰富创新人才梯队，本次活动现场发言代表、第四届南网工匠欧阳卫年就是其中一员。
作为一名电力一线工人，欧阳卫年以如何实现故障快速恢复，减轻人工抢修压力为目标，花费了足足10年的时间潜心钻研，创新提出自适应复杂配网及海量数据的主站协同式自愈技术，故障复电从小时级降到秒级、配电网供电可靠性达99.999%，共节约9.7万人工时，在减员增效方面获益750万元，获行业专家鉴定为国际领先。他本人更是在十年磨一剑的钻研里积累了大量的原创工法、独门绝招，成功获聘为南方电网首批高级技能专家、广东省首批特级技师。
欧阳卫年的成功也是该局持续培育创新人才的一道缩影。一直以来，该局围绕打造重点优秀成果、树立职工创新标杆，推进创新工作与人才团队、专家培养、工作室建设协同共进，打造出多名复合型先进典型，共培育出专家318人，其中南方电网杰出级技能专家5人、广东电网领军级专家41人，高层级专家人数均居广东电网首位，充分地鼓励培育和带动新一代创新人才，引导职工当好创新主力军。